В поступательном развитии любой компании наступает момент, когда становится не только возможным, но и необходимым выход на всеобщий рынок. Лучшим и незаменимым инструментом для этого является корпоративный сайт, грамотно спроектированный и выведенный в топ. Создание такого сайта – сложная и кропотливая работа, которую следует доверять только профессионалам.
-
Портфолио наших работ
DMB Associates
Ассоциация строителей крупноформатных многофункциональных комплексов
DMB Associates
Ассоциация строителей крупноформатных многофункциональных комплексов
Цели и основа корпоративного сайта
Вы сами решаете, какое корпоративное решение будет сформировано на платформе организованного нами бизнес-сайта. Нам предстоит интересная и трудная совместная работа по созданию и развитию представительства вашей компании в мировой сети. Преимущества корпоративного сайта, как многоформатного информационного ресурса, неоспоримы:
- прямой выход на потребителей;
- возможность открытого диалога с конкурентами;
- расширение партнерских контактов;
- продвижение продукции фирмы, проектных линий и отдельных товаров.
Понимая важность присутствия в мировом информационном сообществе, крупная компания преследует несколько целевых направлений при создании корпоративного сайта:
- формирование образа компании, ее миссии и стратегии в глазах партнеров по бизнесу и клиентов, инвесторов и власти, общественности и конкурентов;
- получение универсального информационного ресурса, способного выполнять разноуровневые задачи:
- информационный обмен с клиентами и партнерами;
- приватное общение для авторизованных VIP-клиентов;
- организация PR-кампаний;
- организация промо-акций.
Пакет задач по разработке сайта
Создание сайта такого уровня содержит множество задач, над решением которых будет работать вся команда, состоящая из высококлассных специалистов.
- Предпроектный анализ сегмента рынка и бизнеса заказчика с целью оценки потребности фирмы в оптимизации имиджа и формы позиционирования;
- Изучение и выявление конкурентных преимуществ и стратегических устремлений компании;
- Формирование прототипа корпоративного сайта, включая образ ресурса и общие стилевые особенности;
- Разработка вариантов дизайн-проекта с эскизными проработками основных страниц для выбора и утверждения заказчиком;
- Разработка структуры сайта с многоуровневыми вложениями;
- Html-верстка и окончательная отработка дизайна;
- Работа над созданием операционной части;
- Первичное наполнение сайта, работа с контентом;
- Инициализация сайта в браузерах.
Рождение сайта еще не означает начала его полноценной работы, предстоит тестирование и отладка работы модулей, создание приложений и формирование системы управления сайтом. Кроме того, важнейшей задачей на этапе выхода сайта в открытый доступ является продуманная политика его продвижения и вывода на целевые рейтинговые позиции.
Модули и приложения
Общая конструкция корпоративного сайта содержит систему автономных либо связанных друг с другом модулей, каждый из которых имеет свою целевую задачу. Наиболее востребованными с позиций пользователей сайта являются:
- Информация о компании – общие сведения, отчеты, основной бизнес, участие в государственных программах, социальные и экологические проекты (текстовый и графический материал, видео- и аудиоинформация, интерактивная и картографическая документация);
- Новостная лента;
- Аналитика и обзоры по тематике бизнеса;
- Модули работы с посетителями сайта, поставщиками и партнерами (система заказов и бронирования продукции, информационный обмен, кадровая политика и другие функции).
В процессе разработки системы модулей перечень типовых блоков может быть значительно расширен за счет создания уникальных разделов, совершенствующих внешние контакты компании.
Продвижение и развитие сайта
После наполнения сайта и его штатной визуализации в основных браузерах мы приступаем к этапу оформления информационного ресурса компании в поисковых системах, на сопряженных сайтах и соответствующих тематических разделах и группах в социальных сетях. Если работа по созданию сайта конечна, то его развитие и продвижение требует постоянных и непрерывных усилий.
Структура сайта не должна быть статичной, необходимо появление новых разделов функциональных возможностей, повышающих эффективность ресурса.
Узнаваемость сайта зависит не только от актуальности контента и адекватной рекламной политики, но и от постоянной оптимизации под трансформацию алгоритмов поисковых систем и запросы социальных сетей.
Если вы решите заказать корпоративный сайт у нас, мы готовы пройти вместе с вами сложный путь создания эффективного и успешного ресурса — ваша компания гарантировано получит мощный импульс развития. Цена корпоративного сайта будет зависеть от сложности задачи, объема сайта и выбранного набора услуг. Сколько стоит корпоративный сайт вы можете узнать у наших консультантов.